Petit message à l'usage des candidats au recrutement au sein de notre agence de communication, de création de sites internet à Paris, de référencement naturel et d'édition.
Nous recevons à l'agence chez vous, un grand nombre de demandes de stages, d'emplois ou de contrats de professionnalisation. Nous essayons de répondre à chacun mais c'est un peu chronophage de faire des réponses personnalisées.
Souvent, nous sommes étonnés par la réception de messages, ayant peu de chance d'aboutir pour diverses raisons :
- un cv brut sans formule d'introduction, ni bonjour, ni au revoir ...
- des fautes d'orthographe ou du langage sms
- un mail type totalement impersonnel, qui a déjà été envoyé déjà à 712 agences ...
Nous recevons aussi des candidatures très intéressantes, documentées, avec un petit mot qui témoigne de l'interêt du candidat pour l'agence chez vous. Seules celles-ci ont une chance d'aboutir. Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, en vous présentant, en mettant en avant ce que vous aimez, pourquoi vous souhaitez postuler dans une agence de communication spécialisée dans le secteur des services à la personne, ce que vous souhaitez apporter à notre agence ... et nous penserons à votre candidature, la prochaine fois qu'un poste se présentera.
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